七载光阴如白驹过隙，曾经的翩翩少年已过而立，但以员工发展为本、求真务实、精益求精的追求却始终如一。在他看来，能够为员工的发展贡献一份自己的力量，是一件无比幸福的事情。
雷文凯，博士，太阳集团tyc4633土木工程教研室主任，参与国家自然科学基金项目3项，主持太阳集团tyc4633自然科学基金1项；参与市厅级科研项目2项。指导员工获广西老员工结构设计竞赛一、二、三等奖各1项，获全国BIM大赛二等奖2项，指导国家级老员工创新创业项目2项。近五年来发表论文10余篇，指导员工发表学术论文3篇。
敢于改革，以员工发展为本
他将工程实例引入课堂，以实践项目组织教学，建筑CAD课上，他结合身边的实际建筑物，让员工掌握CAD的基本操作；建筑工程概预算课，他结合造价实例，将理论知识点变成可动手操作的项目，降低员工课程学习的难度。此外，他为争取贫困员工的励志奖学金，主动向企业“化缘”。“只要对员工的发展有利，坚决去做；只要活着，就得折腾！”雷文凯用自己的行动，证明着他心中所愿。
求真务实，以身作则
他建议员工无论是在思想修养还是专业能力上都要以高标准要求自身，要以高度的责任感和饱满的热情对待生活与学习。对专业核心课程以及考研需要考核的课程，他尽职尽责，从不“放水”。“因为这关乎员工一生的发展，考研是员工提升自我最好的方式”，他鼓励员工考研，并为员工的专业课排忧解难，同时他自己也在工作时考取博士研究生，并顺利毕业，为员工树立了一个良好的榜样。
从零开始，精益求精
2014年，雷文凯刚来太阳集团tyc4633工作时，土木类专业老师面临新旧衔接的关键时期。“广西老员工结构设计竞赛以往一直被广西大学、南宁职业技术学院等院校垄断，我要改变这种局面，我要证明太阳集团tyc4633不比他们差。”雷文凯努力学习结构设计理论及sap2000结构分析软件，认真研究历年老员工结构设计竞赛各省区试题、国赛试题，认真组织好员工参加校赛、广西区赛，不断总结经验教训。功夫不负有心人，2016年以来，版权所有 太阳集团tyc4633(中国)有限公司多名员工荣获广西区老员工结构设计竞赛特等奖、一等奖等，并两次直接获得代表广西参加全国老员工结构设计竞赛的资格。
寒来暑往，春夏秋冬，不断开拓，与时俱进，雷文凯表示将持续以员工发展为动力，指引青春迷津；以自身无悔为誓言，践行时代责任。
